Bir Şey

Yaşam Amacınızı Nasıl Keşfedersiniz?

Picture of Güven AÇIK-MENTOR

Güven AÇIK-MENTOR

Gayrimenkul sektöründe edinmiş olduğum 21 yıllık deneyim ve bilgi birikimimi, sizlerle paylaşıyorum.

Yaşam Amacınızı Nasıl Keşfedersiniz?

Facebook
Twitter
LinkedIn

“Benim yaşam Amacım ne olabilir?”

Bu soru yaşamda insanların kendilerine en sık sorduğu soru.

Bu soru, “Benim hayatta en takıntılı olduğum şeyi nasıl bulurum?” diye sormaya benzer.

Belki de zaten bildiğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Belki de hiçbir fikriniz olmayabilir. Belki de yolunuzu kaybetmiş olabilirsiniz. Gençseniz kafanız da karışmış olabilir. Ya da iş değiştirmek, bir ilişkinin üstesinden gelmek ya da sadece motivasyonunu düşük hissettiğin bir yaşamın ortasında da olabilirsiniz.

Ben bunların içinden geçtim. Hayatım boyunca farklı nedenlerle kendime şu soruları tekrar tekrar sordum:

Yaptığım şeyi neden yapıyorum?

Amacım ne?

Beni heyecanlandırıyor mu?

Beni her sabah yataktan kaldırabiliyor mu?

Bir şeyi neden başarmak istediğinizi belirlediğinizde, onu başarmaya tamamen ve tamamen takıntılı hale gelebilirsiniz. Hedefinize giden yolda karşılaştığınız engelleri ortadan kaldırmak için bu takıntıya ihtiyacınız var.

Takıntı var…

Her Şeye Takıntılı Olabilirsiniz

Sigara, Alkol ve sosyal medyada zaman kaybetmek gibi olumsuz saplantıları zaten biliyorsunuz.

Sonra olumlu takıntılar var. Egzersiz yapmak, kilo vermek veya forma girmek gibi şeylere takıntılı olabilirsiniz. Bir hayır kurumunu desteklemek, hasta bir ebeveyne yardım etmek veya yeni bir bebek sahibi olmak konusunda da takıntılı olabilirsiniz.

Takıntılardan bahsederken, amacınızı desteklediği için dikkatinizi çekecek şeylerden bahsediyorum. Ben hep para kazanmaya takıntılıydım çünkü amacım, ailemin ben öldükten sonra asla endişelenmeden veya mücadele etmeden, zorda kalmadan yaşamalarını sağlamak.

Amaç, takıntınızın Ana Hedefidir. Ben Yaşama Amacını, bir kişinin bir şey yapma nedeni olarak görüyorum. Birinin var olmasının nedenidir. Takıntılarınızı besleyen asıl “Büyük Neden”dir.

Rahmetli babam bana daha küçük yaşta sorumluluk almayı ve bir işe iyide kötüde olsa başlayıp bitirmeyi  başarılı olmanın ilk adımı olarak öğretti. Yaptığım işi sevmesem de işin sorumluluğunu aldıktan sonra işe başlayıp bitirmenin bana keyif ve mutluluk verebileceğini öğrendim. 

On yaşındaydım, babam Genel Cerrah bir Doktor olmasına rağmen, Çınarcık’taki yazlığımızın tıkanmış tuvalet giderini kendi başına tamir etmeye çalışıyordu.  İşini o kadar dikkatli ve özenli yapıyordu ki bana yıllardır böyle tamiratlar yapıyormuş gibi gelmişti. Ona “Baba, bunu yapmaktan hoşlanıyor musun?” Bir usta çağırsak ona yaptırsak daha iyi olmaz mı? Sen doktorsun. Yaptığın iş gerçekten pis bir iş! Acaba yapmasan mı? diye sorduğumu hatırlıyorum.

O zaman bana verdiği cevap çok tuhaf gelmişti. “Yaptığımız şeyi sevmek için her zaman yaptığımız şeyi sevmemiz gerekmez.” Eğer bana yardım etmek istemiyorsan, dışarıda oynamak istiyorsan, gidebilirsin.  Yanımda kalırsan, ilerde sana faydalı olacak pek çok şey kazanırsın. Kimseye ihtiyacın olmadan tüm problemleri önce nasıl tespit edeceğini sonra nasıl çözeceğini bulursun. Sonra yaparsın ve kendini çok daha iyi hissedersin. Hepsinden iyisi paran cebinde kalır.” demişti.

Babam, bize örnek olmayı ve tasarrufu benimsetmeyi takıntı haline getirmişti. Bu, sevmediğim veya yapmak istemediğim şeyleri yapmak anlamına geliyordu. Bunu oldukça küçük bir yaşta öğrenmiş olmuştum.

Sevmek Zorunda Değilsin

Yaptığın şeyi sevmek zorunda değilsin.

Kendimi harika bir otomobil satıcısı olmaya adadığım zamanı hatırlıyorum. Kosifler’de otomobil satmayı pek sevmesem de, seviyormuş gibi davrandım. Bir çok otomobil sattım. Aslında müşterilerin satın aldığını fark ettiğimde, hayalimdeki işin bu olmadığını anladım. Otomobil satmak tutkulu olduğum bir şey değildi. Çalışandım ve her şey patronların iki dudağı arasındaydı. Otomobil sattığım ilk üç ay işimden nefret ettim. 

Kosifler ailesi bana BBS Jantlarının Türkiye Distribütörlük işinin başına geçmemi istediklerinde. Her şey değişti. Artık her sabah yataktan kalkmak için büyük nedenim vardı. Tüm sorumluluk bendeydi. Hesap vermeye hazırdım. 

Büyük Nedeninizi Bulun

Amacımın ne olduğunu anlamak ve onu beslemeye devam etmek için kendime hep sorular soruyorum.

Bu sorular zihnimde pek çok yeni fikre yol açıyor. Harika şeyler başarmam için bana ilham veriyor. Takıntım ile uyumlu fırsatlar bulma konusunda beni odakta tuttuyor.

Kendinize bu soruları sormaya başladığınızda, kendinizi yargılamadan yanıtlayın. Sadece kendinize sorular sorun.

Kendinize sorular sormaya bir süre devam edin. Zamanla aynı cevapların gelmeye başladığını veya yeni cevaplar bulduğunuzu fark edeceksiniz. Şaşırtıcı tekrarlar görebilir veya uzun zaman önce gördüğünüz bir rüyayı hatırlayabilirsiniz.

Kendinize sorun bakalım

Kendinize şu soruları sorun:

Kişisel ilgi alanları

Bunu başarmak için her şeyi yapacağım kadar beni heyecanlandıran şey nedir?

Her zaman yapmak istediğim şey nedir?

Getiri ne olursa olsun ne yapmak istemiyorum?

Para Motivasyonu

Para olmadan ne yapmaya hazırım?

İhtiyacım olan yaşam güvenliğini bana ne miktar para verir?

Finansal özgürlüğe sahip olmak için ne kadar paraya ihtiyacım var?

Beceriler ve Yetenekler

Herkesten daha iyi ne yapabilirim?

Göz ardı ettiğim hangi becerilere veya yeteneklere sahibim?

Hangi konuda berbatım ve hiç yapmamam gerekiyor?

Pazar araştırması

Defalarca şikayet ettiğim bir ürün veya hizmet nedir?

Bir şirket kurmak için hangi harika fikirlerim var?

Takip etmem gereken Tek Şey nedir?

Miras

Ne için hatırlanmak istiyorum?

Topluma en çok gurur duyacağım katkılar neler olabilir?

İnsanların benim hakkımda asla söylemesini istemediğim şey ne?

Farzedelim . . .

Bir kitap yazacaktım… ne hakkında olurdu?

Başarısız olamayacağımı biliyordum… ne yapardım?

Harika bir şeyle tanınabilirdim… onun ne olmasını isterdim?

Bu sorulardan tek bir Amaç oluşturmanıza gerek yok. Amacınızı bir cümleye veya bir fikre indirgemeye çalışmanın da çok dar olduğunu düşünüyorum. Birçok şeye takıntılı olma kapasiteniz var. Hayatınızda birçok amacınız olabilir.

Ancak kendinize bu soruları sormak, sizi amacınıza götürecek olumlu takıntıları belirlemenize yardımcı olacaktır. Amacınız, sizin için eksiksiz bir yaşamı oluşturan parçalardan oluşur.

Amacınızın ne olduğunu anladığınızda, ona ulaşmanızı engelleyen şeyleri yapmayı bırakabilirsiniz. Gerçek takıntılarınıza odaklanmak için kendinize izin vermelisiniz! 

Bu ilk adımdır.

Gayrimenkul işinizi büyütmek takıntılarınızdan biriyse, sizin için bir önerim var…

Bilmeyenler için söylüyorum, ekibim ile birlikte işinizi büyütebilmeniz için bir Online Gayrimenkul Üniversitesi kurduk. Üniversitemiz, gayrimenkulde başarılı olmak isteyen danışmanlar, gayrimenkul sektörüne girmek isteyenler ve hep hayalini kurduğunuz hayatı yaratmak için bilgilerinizi uygulamaya dökmek, para kazanmanızı sağlamak için  size rehberlik ediyor.

7 Haziran’da  gerçekleşecek olan ücretsiz seminere katılarak efsane bir yaşam sürme yolunda ilk adımı atmaya hazır olan herkesi buradan davet etmek istiyorum.

https://www.gayrimenkulegitim.online/seminer

Yukarıdaki linki tıklayarak seminere katılabilir ve siz de Gayrimenkul Üniversitesi hakkında tüm bilgilere ulaşabilirsiniz. 

Hepinize bol kazançlı bir hafta diliyorum. 

Güven AÇIK

https://linktr.ee/guvenacik

Okuyabileceğiniz Diğer Blog Yazılarım

Karne Ne Durumda

Eğer profesyonel bir gayrimenkul danışmanıysanız, ilk altı ayınızın danışman karnesine bir göz atmanızda fayda var. Karne ne durumda bir bakalım.

Her zaman Başarılı olmak için

Yarı yıl bitmek üzere!  Hedefinizi yakalamak için sadece 6 ayınız kaldı. Bu aya kadar başarılı sayılır mısınız? Bir düşünün bakalım!

Views: 217

Hayırlı Olsun

Picture of Güven AÇIK-MENTOR

Güven AÇIK-MENTOR

Gayrimenkul sektöründe edinmiş olduğum 21 yıllık deneyim ve bilgi birikimimi, sizlerle paylaşıyorum.

Hayırlı Olsun

Son 20 yılın en sıkıntılı seçimleri dün itibari ile tamamlandı. 

Hepimiz ve milletimiz adına hayırlı olsun!

Gayrimenkul dünyası olarak önümüzdeki en belirsiz dönem artık geride kaldı. Yeni bir sayfa açarak yola devam etmek durumundayız. 

Bu yıl deprem ve ekonomik koşullar ayrıca seçim sektöre damgasını vurdu. Ben 23 yıllık sektör deneyimim içinde bu kadar ilginç bir yıl yaşamadım. Bunu da gördüm. Artık başka ne olabilir onu tahmin bile etmek istemiyorum. 

Yeni Bir Başlangıç Yapın

2023’ün başında bir iş planı yapmıştınız. O planı gözden geçirerek yenileyin ve son haline getirin. Artık önümüzde bir engel kalmadı. Karanlık bir nokta yok. Yeni hükümetin yeni politikaları ile ilerlemek durumundayız. 

Siz de yeni bir başlangıç yapın ve tüm hedeflerinizi oluşan yeni koşullara göre değerlendirip ne yapmanız gerekiyorsa hepsini elden geçirin ve yıllık planınıza son şeklini verin.

Yıllık Plan

Yıllık, Aylık ve Haftalık Planlarınıza Odaklanın

Hedeflerinizi kesinleştirdikten sonra yıllık kaç adet mülk satacağınızı, bunların fiyat aralığının ne olacağını son kez kontrol ettikten sonra yıllık, aylık ve haftalık planlarınıza odaklanabilirsiniz 

Yıllık planı hazırlarken önce gayrimenkul işiniz dışında zamanınızı kullanacağınız aktiviteleri tek tek işaretleyin. Tatiller, bayramlar, düğün ve özel günleri tek tek işaretleyin ve bu zaman dilimlerinde çalışmayacağınızdan emin olun. Kalan günler size kalan günlerdir bunları da aylık olarak düzene koyun.

Aylık ve Haftalık Planlamanın Önemi

Aylık ve haftalık planlamaya zaman yönetimi ustaları Helikopter Uçuşu adı veriyorlar. Sizi hedefinize taşıyacak olan günlük rutin işlerinize ne çok uzak ne de çok yakın olmak anlamına geliyor. 

Bir önceki ayın son haftasında size uygun olan bir günü bu planlama işine ayırın. Planlayacağınız ayda mesleğinizin dışında yapmanız gereken işler varas bunları bloklayıp kapatın. Kalan günlerinizi de ne şekilde kullanacağınızı haftalık plan üzerinden tanımlayın.

Haftalık planda 3 büyük hedefinizi tek tek tanımlayın. Her bir hedef için yapılması gereken eylemleri tanımlayın. Kendinize atadığınız görevleri haftalık planla yerleştirin. Her biri için bir bitirme tarihi koyun. Tarih koymadığınız hiçbir işi tamamlayamazsınız. Bu beynimizin bize oynadığı kötü oyunlardan bir tanesidir. 

Güne Nasıl Başladınız

Güne Nasıl Başladınız ve Nasıl Bitirdiniz

Haftalık planınızı haftanın son gününde gözden geçirip gelen haftayı planlamanız en doğrusu olacaktır. Haftaya plansız başlamak o haftanın ölü doğmasına neden olur. Hiçbir şey amacına ulaşmaz ve sonunda çöpe dönmüş bir haftaya sahip olursunuz. 

Haftalık gözden geçirmenin yanı sıra günlük gözden geçirmeler de oldukça önemlidir. Bir gece öncesinden ertesi gün neler yapacağınızı gözden geçirip yatmaya gidin. Bu daha rahat uyumanıza ve uyandığınızda kendinizden daha emin olmanıza neden olacaktır. 

Her sabah günlük planınızı tekrar okuyup zihinsel olarak hazırlığınızı tamamlamış olun. Tüm gün yapılması gerekenleri sırası ile tamamladıktan sonra akşam günü kapatın. Ofisten ayrılmadan önce o gün için planların ne kadarını tamamlayıp tamamlamadığınızdan emin olun ve kendinize 1 ile 10 arasında bir karne notu verin. 

Yola Devam Etmek İçin

Bir bisikleti sürüp arzu ettiğiniz yere varabilmeniz için pedal çevirmeniz ne kadar zorunlu ile gayrimenkul sektöründe ise her gün her hafta ve her ay rutin işlerinizi düzenli olarak yapmanız şarttır. 

İş hayatınızda bir düzen olmazsa, temel görevleri yapmayı ihmal ederseniz, hem hedefinize ulaşamazsınız hem de başarısız insanlar topluluğuna katılırsınız. Aklınızı kullanıp akıllı çalışmayı öğrenmeniz yararınıza olacaktır. 

Nasıl bisiklette pedal çevirmezseniz bisikletten düşerseniz, gayrimenkul sektöründe de günlük, haftalık ve aylık temelk eylemler yapılmazsa başarısız olmayı garanti altına almış olursunuz. 

Seçim sizin ya aklınız kullanıp planlı işleri yapacaksınız ya da sistem sizi dışarı atacak. Korkuları bir yana bırakın ve yapmanız gerekenler odaklanıp yapın. 

Çok beğendiğim bir sözü tekrar etmek istiyorum:

Başarılı olmak istiyorsan,
Yapmak istemediğin bir şeyi, 
yapmak istemediğin zaman yapmalısın.

 

Bu haftalık da böyle olsun. 

Hepinize hayırlı olsun.

Güven AÇIK

Facebook
Twitter
LinkedIn

Okuyabileceğiniz diğer Blog Yazılarım

Karne Ne Durumda

Eğer profesyonel bir gayrimenkul danışmanıysanız, ilk altı ayınızın danışman karnesine bir göz atmanızda fayda var. Karne ne durumda bir bakalım.

Her zaman Başarılı olmak için

Yarı yıl bitmek üzere!  Hedefinizi yakalamak için sadece 6 ayınız kaldı. Bu aya kadar başarılı sayılır mısınız? Bir düşünün bakalım!

Views: 184

Brokerlara Ekip Toplantıları için 10 Tavsiye

Picture of Güven AÇIK-MENTOR

Güven AÇIK-MENTOR

Gayrimenkul sektöründe edinmiş olduğum 21 yıllık deneyim ve bilgi birikimimi, Blog yazılarımla sizlerle paylaşıyorum.

Brokerlara Ekip Toplantıları için 10 Tavsiye

Facebook
Twitter
LinkedIn

Danışmanlar ekip toplantısından önce iç çekiyor ve katılım düşükse, bir sorun vardır! 

Çünkü iyi toplantılar danışmanların dört gözle bekledikleri bir aktivitedir. Eğer doğru bir şekilde yapılırsa, ekip toplantıları önemli bir motivasyon kaynağıdır !

Bu blog yazımın amacı; Ekip toplantılarınızın kalitesini yükseltmenize yardımcı olacak 10 tavsiyede bulunmak. Böylece daha verimli toplantılar yaparsınız, moralinizi yüksek olur ve ekibin her toplantıdan daha memnun ayrılmasını sağlarsınız.

Tavsiye 1: Gerçekten Bir Toplantıya İhtiyacınız Var mı

İşin en can alıcı noktası…

Her bilgi paylaşımı için bir toplantı yapmak gerekmez. Bilgi paylaşım toplantıları genellikle herkesi ilgilendirmez.

Çoğu zaman, liderlerin belirli bir toplantı için (haftalık veya ayda bir yapılan toplantılar gibi) bir düzen oluşturduklarında toplantılarda gündeme getirecek bir konu bulamadıklarını hep duymuşumdur. 

Brokerlar toplantıyı iptal etmemek veya tempoyu bozmamak adına, ne yazık toplantıyı hiç ilgi çekici olmayan konular ile doldurmaya çalışıyorlar.

Kabul edin… kendinizi hiç toplantının içeriği anlamak için uzun süre mücadele ettiğinizi fark etmediniz mi?

Mutlu Ekip

Tavsiye 2: Ekibin İşini Yapmasını Engellemeyin

Bir ekibe sahip olmanızın nedeni işinizi daha verimli hale getirmek ve karınızı artırmaktır. Bu iki hedef sizin önceliğinizdir. Bu ekibinizin planlama yapmanın ve randevu almanın ana öncelikleri olduğu anlamına gelir. Bu yüzden işlerini engellemeyin!

Mümkün olduğunca ekiptekiler için uygun bir zaman seçtiğinizden emin olun. Sabah ilk iş olarak toplantıları yapmak genellikle en iyisidir. Danışmanlarınızın randevularının çoğunu hangi zaman dilimleri için planladığını takip etmeniz yeterli olacaktır.

Tavsiye 3: Toplantının Amacını Hep Aklınızda Tutun

Randevulara gitmek ekibinizin 1 numaralı önceliği ise, bu aynı zamanda toplantının öncelikle bunu gerçekleştirmeye yönelik olması gerektiği anlamına gelir.

Toplantıda tartışacak önemli bir konu başlığınız yoksa, tüm toplantıların satış odaklı olması gerektiğini söylüyorum. Haftalık toplantılarda bir satış konusu mutlaka yer almalıdır.

Toplantılara genel eğitimleri dahil etmeyin. Bunun yerine toplantıda randevu sayılarını nasıl artıracaklarına dair yeni seçenekler ve fikirler sunmanız toplantılara olan talebi ve katılımı olumlu yönde etkileyecektir.

Gündem

Tavsiye 4: Bir Toplantı Gündeminiz Olsun

Ünlü konuşmacı İş İnsanı Phil M. Jones “Her zaman ne söyleyeceğinizi düşünmek için en kötü zamanın, onu söyleyeceğiniz zaman olduğunu” söylüyor. Bu sadece potansiyel alıcı ve satıcılarınız için değil, ekibiniz için de geçerli.

İdeal olarak, toplantıların bir saatten fazla sürmesine izin vermemelisiniz. Bu nedenle bu süreden en iyi şekilde yararlanmak için sağlam bir gündeminiz olması gerekir.

Toplantınızdan en az bir gün önce gündemi belirlemek için 30 dakika ayırın:

– Toplantı için hedefiniz

– Hedefinizi netleştirecek konuşma başlıkları

– Her bir konuşma bağlığının ne kadar süreceği

Tavsiye 5: Katılıma Olanak Sağlayın

Bu toplantının “astlarınızla yapılan” bir toplantı değil, “ekip toplantısı” olduğunu ve bunun bir ekip toplantısı olarak hissedildiğinden emin olun.

Danışman ve diğer çalışanların hissetmesini isteyeceğiniz en son şey, bir saat konuşmanızı dinlemek zorunda olduklarını hissetmeleridir. Bunu önlemenin anahtarı, herkesi toplantıya dahil etmek ve katılımı sağlamaktır.

Sadece ekibinizin fikirlerine ve katkılarına değer verildiğini bilmelerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda gerçekten yeni fikirler ve bakış açıları yaratabilirsiniz.

Bu nedenle, gündeminizi çok dolu planlamamanızı ve her konuşma başlığınızdan sonra görüşlerini ve fikirlerini almak için ekibinize söz hakkı vermenizi tavsiye ederim.

Prova yapın

Tavsiye 6: Prova Yapın

Prova (Role-Play) fikri ekip için çok popüler olmayabilir. Her toplantıda gerekli değildir. Ancak kesinlikle yapmanız gereken bir çalışmadır.

Prova, çoğu temsilcinin kendi başına yapacağı bir etkinlik değildir. Ancak işlerini yaparken karşılaşabilecekleri özel bir duruma karşı, kendilerini hazırlıklı hissetmelerini sağlar.

Haftalık toplantınız sırasında canlandırma yapmak için zaman ayırmanız, danışmanlara kullanacakları senaryolar aracılığıyla koçluk yapmanıza da olanak verir.

Onlara doğru geri beslemeler yaparak neleri doğru, neleri yanlış yaptıklarını ve kendilerini nasıl geliştirebileceklerini gösterebilirsiniz. Tüm ekip bu deneyimden fayda sağlar. Ekibin önünde birlikte prova yaptığınız danışmanlara teşekkür etmeyi ve takdir etmeyi unutmayın.

Tavsiye 7: Konuk Konuşmacılar Getirin

Bir ekip lideri olarak, işiniz genellikle toplantılara liderlik etmektir. Ancak zaman zaman başka birinin devreye girmesi, yeni bir enerji vermek ve gündemi taze tutmanın harika bir yoludur.

Ekibin başarısına katkıda bulunacak başka alanlarda başarı sağlamış örnek konuşmacılar büyük fayda sağlar. Bu kişiler spor, edebiyat, müzik veya tiyatro alanından olabilir. 

Takdir edin

Tavsiye 8: Önemli Başarıları Ekibinizle Paylaşın

Toplantılar, ekibinizin katılmaktan çekinmesi gereken bir şey olmamalıdır. Onları heyecanlandırmalıdır. Bu, ekibi ilham verici ve olumlu tutmak anlamına gelir.

Ne zaman yanlış yaptıkları bir şeyi paylaşmak zorunda kalsanız, bunu doğru yaptıkları bir başka şeyle dengelemeye çalışın. Pozitif takdirin iş ahlakı üzerinde dikkate değer bir etkisi olduğu kanıtlanmıştır. Bu nedenle her büyük başarıyı paylaşın ve ekibin önünde takdir edin.

Tavsiye 9: Rekabeti Teşvik Edin

Danışmanlar doğal olarak rekabetçi olmalıdır. Ekibinizin rekabet ateşinin azaldığını fark ederseniz, rekabeti yeniden körüklemek sizin işiniz olmalıdır.

Gerçekten değerli bir ödül ortaya koyarak rekabet oluşturun. Unutmayın parasal bir ödül gibisi yoktur.

Ekibin performansını takip edin, ölçün ve ardından toplantıda sonuçları paylaşın. Bu rekabet ligini, ekibin odak noktası haline getirin.

Durmasını Bilin

Tavsiye 10: Susmasını Bilin

Başta anlattığım gibi, ekibinizin zamanına saygı duymalısınız.

Gerekli olmadıkça, çok uzun konuşma yapmayın. Düzenli olarak zamanı kontrol edin. Toplantıda paylaşacağınız bilgi danışmanların zamanından daha az değerli ise, toplantı yapmak yerine, bir e-posta paylaşarak onları bilgilendirmeniz çok doğru ve verimli olacaktır.  

Ekip Toplantıları Bilgi Aktarmaktan Daha Fazlasıdır

Verimli ekip toplantıları bir hedefe hizmet eder. Harika ekip toplantıları, ekibinizi birbirine yakınlaştırır, herkesin kendini değerli hissetmesini ve sistemin önemli bir parçası olduğunu fark etmesini sağlar.

Haftada bir veya iki saat, bağ kurmak, bağlılığı artırmak ve bir şirket kültürü oluşturmak için önemli bir fırsattır. Bir lider olarak bu sizin sorumluluğunuzdur.

Hepinize bol kazançlı bir hafta diliyorum.

Güven AÇIK

Okuyabileceğiniz Diğer Blog Yazılarım

Karne Ne Durumda

Eğer profesyonel bir gayrimenkul danışmanıysanız, ilk altı ayınızın danışman karnesine bir göz atmanızda fayda var. Karne ne durumda bir bakalım.

Her zaman Başarılı olmak için

Yarı yıl bitmek üzere!  Hedefinizi yakalamak için sadece 6 ayınız kaldı. Bu aya kadar başarılı sayılır mısınız? Bir düşünün bakalım!

Views: 323

Danışmanın Kafa Yapısı

Picture of Güven AÇIK-MENTOR

Güven AÇIK-MENTOR

Gayrimenkul sektöründe edinmiş olduğum 23 yıllık deneyim ve bilgi birikimimi sizlerle paylaşıyorum.

Danışmanın Kafa Yapısı

Facebook
Twitter
LinkedIn

Her başarılı danışmanın başarısındaki ana güç kaynağı sahip olduğu kafa yapısıdır. Danışmanın Kafa yapısı gelişmesinin ilerlemesinin ve hedeflerini gerçekleştirilmesinin başrol oyuncusudur. 

Gayrimenkul danışmanları için doğru Kafa Yapısına sahip olmak, girişimciliğin temel yapı taşıdır. Aksi halde arzu edilen başarı sağlanamaz. Bunun sayısız örneğini sahada gayrimenkul danışmanı olduğunu iddia eden çok fazla kişiye rastlarsınız. Ancak bu kişilerin içinde Kafa Yapısı doğru olanlar hedeflerini onikiden vururlar. 

Bu blog yazımda sizlerle, eğitimlerimde paylaştığım doğru bir  Kafa Yapısına sahip olma hakkında 7 Ders Başlığın özetini paylaşmak istiyorum. 

Kafa Yapınızı yönetmeyi  başarırsanız, sonuçlarına siz bile inanamayabilirsiniz. 

Sırasıyla ders notlarını aktarıyorum.

Hedef Odaklılık

Ders 1: 

Hedefini + Bunun Ne Anlama Geldiğini + Her Zaman Ne durumda Olduğunun Farkında Ol

 

100 randevu…  60 işlem…   Bir yıl…

Bir hedefe ulaşmak istiyorsanız, nasıl ulaşacağınızı da bilmelisiniz. Her üç ayda bir, her ay, her hafta ve her gün kaç randevu yapmanız gerektiğini bilmek zorundasınız. Bir randevu almak için kaç telefon araması yapmak gerekiyor? Bir sözleşmeli portföy alana kadar kaç mülk sahibi randevusu almanız gerekiyor?

Sayısal verilerinizi, Performans sonuçlarınızı izlemeniz ve ölçebilmeniz gerekir. Bir gün bile olsa SEÇ aramalarınızı yapmak içinizden gelmiyorsa veya çok bunalmış gibi hissediyorsanız, rakiplerinizin gerisinde kalacağınızı biliyor olmalısınız.

Hedeflerinizi iki yerde tutmalısınız; Biri telefonunuz diğeri ise duvarınıza asılı dev bir skor tabelası.

Kaliteli Hizmet

Ders 2: 

Hep Daha İyi Hizmet Ver

 

Bölümlere ayrılmış Hedef Kitlenize hizmet etmek son derece önemlidir. Hedef Kitlenizde olan insanlar ile karşılaştığınızda daha iyi ve kaliteli bir şekilde yardım etmeniz gerektiğini unutmayın.

SEÇ aramaları ve ziyaretleri söz konusu olduğunda, aynı yaklaşımı devreye koymalısınız. Her telefon görüşmesi ve ziyaret zafer ile sonuçlanmalı

Günlük SEÇ telefon aramalarınıza hedef kitlenize çok basit bir soru sorun: 

Bugün size yardımcı olabileceğim bir şey var mı?

Bazen insanların bir arayışı veya bir tavsiyeye ihtiyacı olabilir. Sizden bir boyacı, tamirci veya avukat tavsiyesi isteyebilirler. Buna hazırlıklı olun. Elinizde önerebileceğiniz bir uzman listesi olsun. Bu küçük yardımlar sizin sorun çözen bir insan olarak tanınmanızı sağlar.

Bir süre sonra sizden yatırım veya mülk satma konusunda yardım talepleri olabilir. Önemli olan “Akla Gelen İlk Danışman” olmayı başarmak. SEÇ veritabanınızdaki insanlara yeterince propaganda yapıyor musunuz?

Dijital Muhtar olmak

Ders 3: 

Semtinin Dijital Muhtarı Ol

 

Gayrimenkul Danışmanlarının işinin önemli bir parçası Sosyal medyayı verimli ve etkin kullanmaktır. Sosyal medya ile herkesin sizi tanımasını, sizi beğenmesini ve güvenmesi sağlamak durumundasınız.

Sosyal Medya video içerikleri ile Çalışma Bölgenizin mülk pazarıyla ilgili ev fiyatlarını, kira rakamlarını düzenli olarak paylaşıyor olmalısınız. Sadece mülk fiyatı ve tanıtımı gösteren videolar paylaşmayın. Bazen kişisel videolarınızı da paylaşın. Hedef kitlenize sizi daha yakından tanımaları için fırsat verin. 

Haftanın belli bir günü ve saatinde Çalışma Bölgenizden canlı yayın yapın. Esnafla röportaj yapın. Semtin sorunlarını orada yaşayanlara sorun. Bu tür canlı videolar sizin tanınmanıza ve güven duyulan bir danışman olmanıza sosyal kanıt olacaktır.

Her şey tutarlı olmakla ilgilidir. Tutarlılık anahtardır. Tutarlı bir şekilde SEÇ aramaları yapmak, WA mesajı göndermek, her ay kişiye özel elle yazılmış kartlar postalamak, canlı videolar yayınlamak bir süre sonra barajın yıkılmasına neden olur. Bölgenizi tam anlamı ile domine edersiniz.

Çevrendeki insanlar

Ders 4: 

Çevreni Doğru İnsanlarla Kuşat

 

Çevrenizdeki insanların niteliği ve kalitesi çok önemlidir. Kimler ile birlikte zaman geçirdiğinize dikkat edin. İnsanlar sıkça zaman geçirdiği insanların ortalamasından daha fazlası olamıyorlar. Bu bilimsel olarak kanıtlanmış bir durum. Bu yüzden sıklıkla veya uzun süre kimler ile vakit geçirdiğinize maksimum özeni gösterin. “Üzüm üzüme bakarak kararır.”  Atasözü boşuna değil. Siz de içinizi boşuna karartmayın. 

Birlikte sıkça zaman geçirdiğiniz insanların kalitesine önem vermek sizin daha iyi işler yapmanıza, daha iyi bilgiler toplamanıza ve kendinizi daha iyi geliştirmenize olanak sağlar. 

İçinde bulunduğunuz ekonomik durumdan sorumlu olan tek kişi var. O da sizsiniz! Bahane üretmeyi ve şikayet etmeyi bırakın. İçinde olduğunuz çevreyi terk edip daha nitelikli insanlar ile zaman geçirmeye hemen başlayın.

Aile ve İş Takvimi

Ders 5: 

Belli Bir Takvime Göre Yaşa

 

İş/yaşam dengesini sağlamak için önemli şeylere zaman ayırmanıza olanak sağlayan bir “Aile Takvimi” oluşturun. Takvimde olmayan hiçbir şeyi yapmayın. 

Çevrenizdeki tüm zaman hırsızlarını tek tek tespit edin ve önlem alın. Aksi halde yaşamınızın sizden çalındığını fark ettiğinizde iş işten geçmiş olduğunu anlayıp çok pişman olabilirsiniz. 

Yıllık, aylık ve haftalık takvim kullanma alışkanlığını edinin. Zamanı değil öncelikleriniz yönetebileceğinizin farkında olursanız, zaman hırsızlarına kolayca HAYIR deme lüksünüz olur. 

Zamanınızın kıymetini en çok onu kaybettiğinizde anlarsınız. Ancak, yapacak hiçbir şeyiniz olmaz. Büyük bir pişmanlık duyarak kendinizi umutsuzluğun içinde bulursunuz. 

Büyük Nedeni Bulmak

Ders 6: 

Büyük Nedenini Hatırla

 

Seni her sabah yataktan çıkartan ve büyük bir enerji ve keyifle ofise gitmeni sağlayan nedenini hep hatırla. Herkes para kazanmak için çalışıyor. Acak bu para neye hizmet edecek? Bunu bilmiyor olmak çok büyük bir kayıp ve çok üzücü. 

Eğer yataktan çıkamıyor ve üzerindeki ataleti bir türlü yenemiyorsan, büyük nedenin ile daha tanışma fırsatı bulamamışsındır. Bulsaydın, uyanıp koşarak ofise gideceğinden emin olabilirsin. 

Büyük nedenini keşfetmeyi başaramayan milyonlarca insan üzüntü ve pişmanlıkla yaşamdan ayrılıyor. Sen de bunlardan biri olmak istemiyorsan, büyük nedenin keşfet ve ona sıkıca sarıl. Büyük nedenin seni hayalini kurduğun yaşama kısa zamanda ulaştıracaktır. 

Olumlu ve sorumlu tutum

Ders 7: 

Olumlu Düşün ve Sorumluluk Al

 

Yaşam kolay değil. Bir çok zorluklar var. Bu zorluklar ile mücadele etmeye hazır ol. Bu mücadeleyi verebilmek için iki tutuma sahip olmalısın. Bir tanesi hangi durumda olursan ol, olumlu düşünmeye devam et. İkincisi sorumluluk al ve yap. Örnek ol ancak karşılığında bir şey bekleme. 

Bazan karşılaşacağın zorluklar senin kontrol edemeyeceğin şeyler olabilir. Örnek olarak deprem senin kontrol edebileceğin bir şey değil. Ekonomik krize sen neden olmadın. Dövizi sen zıplatmadın. Ancak bunlar oldu diye de mesleği bırakamazsın. İçinde bulunduğun duruma hızlıca adapte olmak ve yoluna devam etmek durumundasın. 

Bahanelerin ve şikayetlerin arkasına saklanamazsın. Bu işin kolayı ve sorumsuzluk göstergesidir. Büyük nedeninden vazgeçmek ve teslim olmaktır. Daha da kötüsü korkaklıktır. 

Hep olumlu düşün ve sorumluluk al. Büyük nedenine güven ve korkusuzca savaş.

Hepinize bol kazançlı bir Mayıs ayı ve Huzurlu bir Seçim diliyorum.

Güven AÇIK

Okuyabileceğiniz diğer Blog yazılarım

Karne Ne Durumda

Eğer profesyonel bir gayrimenkul danışmanıysanız, ilk altı ayınızın danışman karnesine bir göz atmanızda fayda var. Karne ne durumda bir bakalım.

Her zaman Başarılı olmak için

Yarı yıl bitmek üzere!  Hedefinizi yakalamak için sadece 6 ayınız kaldı. Bu aya kadar başarılı sayılır mısınız? Bir düşünün bakalım!

Views: 172