Bir Danışmanda Olması Gereken 5 Temel Yetkinlik

Merhaba,

Evet, okullar kapanıyor ve tatil planları da yapılmaya başladı bile.

Tüm Türkiye nefesini tuttu. 24 Haziran sabahını bekliyor.

Haftaya gergin bir 23 Haziran Pazar gününden sonra nelerle karşılacağız bilemiyorum.

Umarım, ülkemiz için en iyisi olur.

 

Gayrimenkul sektörü aynı şekilde yolculuğuna devam ediyor, devam edecek de.

Farklı bir şeyler yapmak isteyenlerin, artık gözünü dört açıp gerçekleri anlaması gerekiyor.

 

Eğer danışman işini sıradanlığa bağlamışsa, çok da fark etmeyecektir.

Zamanı geldiğinde o da sahneyi terk edip sektörü suçlayacak ve mesleği karalayacaktır.

 

Sadece, Gayrimenkul Danışmanı profesyonel olmayı seçip uygulamaya koyarsa işin rengi çok değişebilir.

 

Hep söylediğim gibi; Profesyonel olmak ile amatör olmak arasında ince bir çizgi var.

Bu ince çizgiyi görebilmek ise, gayrimenkul danışmanlığı yapan bireyin, iki temel unsuru çözmüş olduğunu gösterir.

Nedir bu iki unsur?

     1) Hayatının sorumluluğunu tam olarak üstlenmek.

     2) Yaşam amacını biliyor olmak.

Bu iki unsurun kişide net olması, onun sadece gayrimenkul sektöründe değil, tüm sektörlerde sıra dışı bir başarı yakalamasını sağlar.

 

Üzülerek görüyorum ki gayrimenkul sektörünü deneyen ve büyük hayaller peşinde olan fazla sayıda insan var.

Dışarıdan bakıldığında mesleğimiz bu görüntüyü veriyor.

 

Ancak işin aslı, yani buz dağının suyun altındaki devasa kısmı, çoğu kişi tarafından bilinmez ve anlatılmaz.

Her meslek gibi, gayrimenkul danışmanlığı da kendine has zorluklara sahiptir.

Çoğu danışmana işin başında bu zorluklar anlatılmaz. Fazlasıyla motivasyona dayalı bir eğitimle danışmanlar sahaya dalarlar.

Bir süre sonra, bu mesleğin anlatıldığı kadar kolay olmadığını, hatta çok zor olduğunu keşfederler.

İş işten geçmiş olabilir.

 

Gayrimenkul sektöründe çalışacak olan kişide olması gereken 5 temel yetkinlik büyük önem taşır.

   1) Dışa dönük ve sosyal kişilik yapısı

   2) Her koşulda olumlu düşünebilme becerisi

   3) Bilinçli sorumluluk alma özelliği

   4) Zoru sevme ve mücadeleci bir hayat görüşü

   5) Planlı ve özverili çalışma

 

Bunlar olmadan bir danışmanın başarılı olma ihtimali sıfıra yakındır.

 

Bu yetkinlikler olmadan başarılı olan danışman var mı? Var. 

Çoğunlukla bunların bir dönem parladığını daha sonrada yok olup gittiklerine şahit oluyoruz.

 

Sektörde kalıcı olan ve sürekli kendini geliştiren danışmanlarda ise, ortak 5 Temel Yetkinlik göze çarpıyor.

Danışman 50 yaşına gelip geriye dönük bir değerlendirme yaptığında, vicdanının rahat olması gerekir.

Yaşamış olduğu hayattan pişman olmamalıdır.

 

Bugün ortaya koyulan kaliteli ve profesyonel bir mesleki çalışma, danışmanın geleceğini garanti altına alır.

Disiplin içersinde, hem yıllık, hemde aylık, haftalık ve günlük çalışmalarını yerine getiren bir danışman bunun karşılığını mutlaka görür.

Performansını sürekli ölçen, değerlendiren ve ders çıkartanlar hayallerine çok daha çabuk ulaşırlar.

 

"Saldım çayıra, mevlam kayıra" anlayışıyla hem danışmanlar hem de sektör bugüne kadar yeterince zarar gördü.

Bu yaklaşımda olan markalar ve ofisler zamanla yok olup gidecek.

İşini profesyonelce yapan marka ve ofisler ise, danışmanlarının değerini anladıkları gün başarıyı yakalayacaklar.

 

Bakalım zaman neleri gösterecek?

Kim haklı kim haksız ortaya çıkacak.

Hepinize başarılı ve bol kazançlı bir hafta diliyorum.

 

Güven AÇIK

Posted in Emlak, Emlak Eğitimi, Emlak Kitabı, Emlak kursu, Emlak Satışı, Emlak Yönetimi, Emlakçı, Gayrimenkul, Gayrimenkul Danışmanı, Gayrimenkul Eğitimi, Gayrimenkul Hukuku, Gayrimenkul Kitabı, Gayrimenkul satışı, gayrimenkul sertifikası, Kamulaştırma, Kamulaştırmasız El Atma, Kira Sözleşmesi and tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .

Bir Cevap Yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.